企業制度

人材育成・評価制度

人材育成の考え方

会社および事業が成長していくためには、社員一人ひとりの成長が不可欠であり、「グレード要件」または 「組織ミッション」を達成することが重要です。会社および事業の成長を実現する中で、社員一人ひとりのステップアップと成長を目指します。

評価制度

評価制度を用いて、社員一人ひとりの成長およびキャリア形成を実現し、事業の成長に繋げます。社員の成長は、 「グレード要件」や「組織ミッション」の達成に向けた取り組みと、上長からの評価とフィードバックを通して実現します。また、評価の結果はグレード変更に反映します。評価を活用して次のグレードへのステップアップを図ることを期待しています。